RALAT Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Di Lingkungan Kota Probolinggo Tahun 2019
- Diterbitkan pada 22 November 2019
PENGUMUMAN
Nomor : 811 / 3789/ 425.203 / 2019
TENTANG
RALAT PENGUMUMAN PENERIMAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL
DI LINGKUNGAN KOTA PROBOLINGGO
TAHUN ANGGARAN 2019
Menindaklanjuti Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 23 Tahun 2019 (Distribusi II) tentang Kriteria Penetapan Kebutuhan Pegawai Negeri Sipil dan Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2019, Surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor B/1236/M.SM.01.00/2019 tentang Pendaftaran CPNS Tahun 2019 Bagi Penyandang Disabilitas dan Surat Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara Nomor F 26-30/V 182-1/51 tentang Pengumuman Penerimaan PNS di Lingkungan Kota Probolinggo, bersama ini dilakukan ralat terhadap Pengumuman P.j. Sekretaris Daerah Kota Probolinggo Nomor 811/3789/425.203/2019 tentang Penerimaan Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kota Probolinggo Tahun Anggaran 2019, sehingga ketentuan Penerimaan Penerimaan Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo adalah sebagai berikut :..
Baca Ralat Pengumuman Selengkapnya...
Download Lampiran Penetapan Formasi CPNS Kota Probolinggo Tahun 2019...
INFO TAMBAHAN :
- Proses pendaftaran melalui website SSCN (https://sscn.bkn.go.id) dimulai tanggal 11/11/2019 sampai tanggal 26/11/2019
- Download Format Lamaran CPNS Kota Probolinggo
- Download Format Surat Pernyataan
- Download Contoh Format Surat Keterangan Disabilitas
Sosialisasi Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 Tentang penilaian Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerntah Kota Probolinggo
- Diterbitkan pada 28 Oktober 2019
Rabu, 23 Oktober 2019, Undang-Undang ASN mengatur mengenai penilaian kinerja yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan system prestasi dan system karier. Undang-Undang ASN juga mengamanatkan agar penilaian kinerja PNS dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 diterbitkan untuk melaksanakan ketentuan yang terdapat dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Mewujudkan Aparatur Sipil Negara Yang Profesional, Kompeten Dan Kompetitif Sebagai Bagian Dari Reformasi Birokrasi. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan wajib mempertanggung jawabkan kinerjanya dan menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara.
BKPSDM Kota Probolinggo Bekerjasama dengan Universitas Merdeka Malang Menyelenggarakan Kegiatan Seleksi Pegawai Negeri Sipil (PNS) Berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun 2019
- Diterbitkan pada 31 Juli 2019
Kegiatan Seleksi bagi PNS berprestasi ini diselenggarakan pada tanggal 18 Juli 2019 di SMKN I Kota Probolinggo. Peserta yang mengikuti seleksi PNS berprestasi ini merupakan utusan dan perwakilan terbaik dari masing-masing OPD. Oleh karena itu perlu adanya upaya pemberian penghargaan/ reward bagi seluruh PNS yang dinilai lebih dalam hal kinerja, dedikasi , loyalitas serta integritas yang dikontribusikan bagi organisasinya. Oleh karena itu dalam upaya fasiltiasi penghargaan tersebut Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo menggelar kegiatan seleksi PNS berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo dengan bekerjasama dengan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Unmer Malang. Adapun maksud dilaksanakan seleksi PNS Berprestasi ini adalah untuk menyeleksi PNS yang dinilai berprestasi pada masing-masing OPD disemua kategori mulai eselon IV, JFU dan JFT. Sedangkan tujuannya adalah untuk memperoleh PNS yang berprestasi terbaik diantara yang terbaik dari masing-masing OPD, yang nantinya akan mendapatkan suatu penghargaan.di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun 2019.
BKPSDM melakukan Penilaian Potensi dan Kompetensi bagi Pejabat Struktural Di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo
- Diterbitkan pada 31 Juli 2019
Kegiatan Penilaian Kompetensi bagi pejabat di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo ini dilaksanakan selama 2(dua) hari pada tanggal 09 – 10 Juli 2019 di BKD Provinsi Jawa Timur Jalan Jemur Andayani Nomor 1 Surabaya. Dalam pelaksanaan penilaian kompetensi diikuti oleh 2 orang Administrator dan 17 orang Pengawas total berjumlah 19 orang. Bersamaan dengan kegiatan ini pula Pemerintah Kota Probolinggo mengirimkan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dan Administrator untuk mengikuti penilaian potensi dan kompetensi dalam rangka penyusunan Talent Pool JPT dan Administrator di BKN Kanreg II Surabaya. Peserta yang mengikuti Assessment Talent Pool berasal dari 7(tujuh) Kabupaten/Kota di Jawa Timur, dimana untuk Pemerintah Kota Probolinggo sendiri mengirimkan peserta berjumlah 17 orang yang terdiri dari 3 orang JPT dan 14 orang Administrator. Maksud dan tujuan penilaian kompetensi dan potensi ini adalah untuk mengukur dan mengevaluasi kompetensi dan potensi dari masing-masing pejabat, baik itu pada tingkat JPT, Administrator,Pengawas bahkan sampai dengan pelaksana sedangkan tujuan dari pelaksanaan uji kompetensi ini adalah bahan kebijakan untuk melakukan pengembangan karier serta pemetaan kompetensi bagi jabatan Administrator di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo. Penilaian Kompetensi ini diselenggarakan dengan bekerjasama Unit Penilaian Kompetensi pada BKD Provinsi Jawa Timur .
Halaman 1 dari 2
- Awal
- Sebelumnya
- 1
- 2
- Berikutnya
- Akhir
AplikasiPoling Kepegawaian
Apakah Website Ini Membantu Anda Mendapatkan Informasi Tentang Kepegawaian ?
Total votes: 84
Pengunjung Web
Login Kotak Surat
Berita Sebelumnya
- Sosialisasi dan Rekonsiliasi Data BUP Pegawai Negeri Sipil dilingkungan Pemerintah Kota Probolinggo
- Penilaian Kompetensi Administrator Pemerintah Kota Probolinggo di BKD Provinsi Jawa Timur
- BKPSDM Gelar Pembukaan Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan Tingkat IV Angkatan ke – 11
- Pembinaan Anti Korupsi Bagi Anggota Korpri Di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo
- Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo akan lebih sejahtera dengan peningkatan manfaat THT melalui Program Taspen Save.
Pengumuman Sebelumnya
- Pengumuman Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Di Lingkungan Kota Probolinggo Tahun 2019
- Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kabupaten Mojokerto Tahun 2019
- Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama Kota Pasuruan Tahun 2019
- Penetapan 3 (Tiga) Peserta Terbaik Seleksi Terbuka Pengisian JPT Pratama Sekretaris Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun 2019
- Surat Edaran Kenaikan Pangkat Periode 01 April 2020
Kontak Kami
 |
Alamat |
: | Jl. Mastrip No 120 Kota Probolinggo |
|
: | Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya. | |
|
Telepon |
: | (0335) 425077 | Alamat email ini dilindungi dari robot spam. Anda memerlukan Javascript yang aktif untuk melihatnya. | ||||
|
Fax |
: | (0335) 437004 |
Website |
: | http://bkpsdm.probolinggokota.go.id |