Pengukuhan Pemberian Tugas Guru sebagai Kepala Sekolah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo

Diterbitkan pada 09 Juni 2020

Ditulis oleh @admin_bkpsdm

Dalam rangka optimalisasi penyelenggaraan Kegiatan Belajar dan Mengajar di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, maka Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo sebagai salah satu Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang menjadi anggota Tim Pertimbangan Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo menyelenggarakan Kegiatan Pengukuhan Pemberian Tugas Guru sebagai Kepala Sekolah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo pada hari Rabu, 03 Juni 2020 bertempat di Ruang Sabha Bina Praja Kantor Wali Kota Probolinggo. Kegiatan Pengukuhan Pemberian Tugas Guru sebagai Kepala Sekolah pada kesempatan ini terlihat sepi, hanya terdapat 2 (dua) orang perwakilan dari Guru yang akan dikukuhkan pemberian tugasnya sebagai Kepala Sekolah dan disaksikan oleh Anggota Tim Pertimbangan Penugasan Guru sebagai Kepala Sekolah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo. Sedangkan Peserta Pengukuhan yang lain mengikuti kegiatan secara virtual di layar monitor masing-masing dengan memanfaatkan teknologi informasi guna mencegah penyebaran Corona Virus Disease 2019 (Covid-19), khususnya di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.

Selengkapnya...

Penyerahan SK Pensiun Bulan Juni 2020

Diterbitkan pada 03 Juni 2020

Ditulis oleh @admin_bkpsdm

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo, Ir. Gogol Sudjarwo, M.Si. menyerahkan Surat Keputusan Pensiun serta Tabungan Hari Tua dan Pensiun Pertama bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang akan memasuki Batas Usia Pensiun pada Bulan Juni 2020 kepada 7 (tujuh) orang penerima pada Hari Rabu, 20 Mei 2020 bertempat di Ruang Pertemuan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo yang berlokasi di Jl. Mastrip Nomor 120 Probolinggo. Adapun 7 (tujuh) orang Pegawai Sipil tersebut, antara lain :

1. Nani Nuraeni, S.Pd. selaku Guru Pembina pada SMP Negeri 10 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo;
2. Rokhayah, S.Pd. selaku Guru Madya pada SD Negeri Wiroborang 1 Kecamatan Mayangan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo;
3. Gunawan, S.Pd. selaku Guru Pembina Tingkat I pada SD Negeri Jrebeng Wetan Kecamatan Kedopok Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo;
4. Sugihartini selaku Guru Madya pada SD Negeri Kedungasem 1 Kecamatan Wonoasih Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo;
5. Trisye Yulia, S.Pd. selaku Guru Pembina pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo;
6. Drs. Nur Kholis, M.M. selaku Guru Madya pada SMP Negeri 1 Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Probolinggo;
7. Danang Adri Priyono selaku Kepala Seksi Pemeliharaan Jalan dan Jembatan pada Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan, dan Kawasan Permukiman Kota Probolinggo

Selengkapnya...

Penyerahan SK Pensiun Bulan Mei 2020

Diterbitkan pada 06 Mei 2020

Ditulis oleh @admin_bkpsdm

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo, Ir. Gogol Sudjarwo, M.Si. menyerahkan Surat Keputusan Pensiun serta Tabungan Hari Tua dan Pensiun Pertama bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang akan memasuki Batas Usia Pensiun pada Bulan Mei 2020 kepada 8 (delapan) orang penerima pada Hari Rabu, 29 April 2020 bertempat di Ruang Pertemuan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo yang berlokasi di Jl. Mastrip Nomor 120 Probolinggo. Adapun 8 (delapan) orang Pegawai Sipil tersebut, antara lain :

Selengkapnya...

Diseminasi Layanan Kesejahteraan dan Pembekalan bagi PNS yang mendekati BUP

Diterbitkan pada 16 Maret 2020

Ditulis oleh @admin_bkpsdm

Masa pensiun seorang Pegawai Negeri Sipil dihadapkan pada suatu kondisi yang bukan saja terkait soal manajemen waktu, dimana semula padat dengan pekerjaan menjadi sedemikian longgar, namun demikian juga terkait dengan masalah psikologi, yaitu kesiapan mental dan kemampuan untuk mengatur kebutuhan finansial yang senantiasa bergerak dinamis. Seorang Pegawai Negeri Sipil yang telah memasuki Batas Usia Pensiun dapat lebih meluangkan waktunya dengan keluarga meskipun secara produktivitas tidak dapat menghasilkan sesuatu yang lebih bagi keluarganya. Dengan demikian, dalam proses manajemen kepegawaian seorang Pegawai Negeri Sipil harus memiliki bekal untuk menghadapi masa-masa pensiun, dimana secara tidak langsung mampu meminimalisir munculnya post power sydrome. Gejala post power syndrome ini apabila tidak dikelola secara baik oleh Pegawai Negeri Sipil yang akan mendekati pensiun akan berdampak negatif bagi Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan manakala tidak ada persiapan sebelumnya. Guna menyikapi hal tersebut, maka diperlukan adanya eksistensi diri yang harus tetap dijaga sehingga dapat terus berkarya dan produktif. Terlebih lagi dengan adanya tuntutan reformasi birokrasi, dimana setiap Aparatur Sipil Negara dituntut untuk harus dapat mengubah pola pikir yang lama menjadi lebih maju, profesional, dan inovatif sehingga dapat menerima perubahan dengan manajemen diri yang baik.

Selengkapnya...