Feedback Hasil Penilaian Kompetensi Pelaksana

Dalam rangka memberikan Feedback atau umpan balik dalam penilaian kompetensi pelaksana yang telah dilaksanakan pada Tanggal 16-18 Oktober 2024 maka Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo melaksanakan kegiatan Feedback Hasil Penilaian Kompetensi Pelaksana pada Hari Rabu Tanggal 11 Desember 2024 di Ruang Pertemuan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Jalan Mastrip Nomor 120 Kota Probolinggo. Kegiatan dibuka oleh Kepala Bidang Pembinaan, Pengembangan, dan Kesejahteraan Pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Achmad Suedi, S.A.P., M.M.. Dan bertindak sebagai Narasumber Asesor Ahli Madya pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo Triani Prawanti, S.E, M.M. Peserta merupakan Pelaksana yang telah mengikuti Penilaian Kompetensi bagi Pelaksana pada Tanggal 16-18 Oktober 2024 di  Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo.

Pada sambutannya Achmad Suedi mengatakan “Feedback atau umpan balik dalam penilaian kompetensi adalah penjelasan mengenai kelebihan, kelemahan, dan pengembangan yang diperlukan untuk mengoptimalkan potensi seseorang. Sedangkan Penilaian Kompetensi tujuannya untuk memperoleh profil kompetensi Pegawai Negeri Sipil dalam rangka Manajemen Sumber Daya Manusia atau Manajemen Karier yang meliputi penilaian Ketrampilan, Pengetahuan dan Perilaku”.

Pada paparannya Narasumber menyampaikan bahwa sesuai Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 38 Tahun 2017 disebutkan bahwa Kompetensi Aparatur Sipil Negara meliputi Kompetensi Manajerial yang diukur dari tingkat pendidikan, pelatihan struktural atau manajemen dan pengalaman kepemimpinan, Kompetensi Sosio Kultural diukur berdasarkan pengalaman kerja yang berkaitan dengan masyarakat majemuk dalam hal agama, suku dan budaya sehingga memiliki wawasan kebangsaan dan Kompetensi Teknis diukur dari tingkat dan spesialisasi pendidikan, pelatihan teknis fungsional dan pengalaman kerja secara teknis.