Pembinaan Aparatur Sipil Negara Melalui Metode ESQ

Pemerintah Kota Probolinggo dalam hal ini Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo bekerja sama dengan ESQ Leadership Center Jawa Timur menyelenggarakan Kegiatan Pembinaan bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo dengan tema ”Pembentukan Karakter Unggul dan Peningkatan Disiplin Aparatur Sipil Negara dengan Metode ESQ 165”. Kegiatan tersebut telah dilaksanakan pada Hari Selasa Tanggal 3 November 2020 bertempat di Paseban Sena Ballroom Hotel and Restaurant.

Kegiatan diawali dengan penyampaian laporan pelaksanaan kegiatan, yang disampaikan oleh Ir. Gogol Sudjarwo, M.Si. selaku Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo. Pada kesempatan tersebut, Beliau menyampaikan bahwa Kegiatan Pembinaan Aparatur Sipil Negara ini diikuti oleh 210 orang Pegawai Aparatur Sipil Negara terpilih, khususnya Pejabat Administrator (setara dengan Pejabat Struktural Eselon 3) dan Pejabat Pengawas (setara dengan Pejabat Struktural Eselon 4), yang terbagi dalam 2 sesi pertemuan, yaitu sesi I yang dimulai dari pagi sampai siang kemudian dilanjutkan dengan sesi II yang dimulai dari siang hingga sore pada hari yang sama. Adapun maksud dari Kegiatan Pembinaan bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara ini adalah untuk menanamkan Budaya Disiplin dan Budaya Kerja Pegawai Aparatur Sipil Negara melalui Metode ESQ di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo. Sedangkan tujuan dari Kegiatan Pembinaan bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara ini adalah meningkatkan disiplin dan kinerja, serta menghilangkan budaya koruptif di kalangan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.
Kegiatan tersebut kemudian dibuka oleh Ir. Mochammad Soufis Subri selaku Wakil Wali Kota Probolinggo. Pada kesempatan tersebut Beliau menyampaikan sambutan dan arahan bahwa, ”Membangun Sumber Daya Manusia yang berkualitas berkarakter, inovatif, dan berakhlak menjadi pokok perhatian serius dari Pemerintah Kota Probolinggo. Alhamdulillah, melalui kegiatan peningkatan kapasitas Pegawai Aparatur Sipil Negara, Pemerintah Kota Probolinggo dapat melakukan upgrading bersama ESQ Leadership Center Jawa Timur dari sisi akhlak, meskipun diadakan di tengah situasi dan kondisi Pandemi Covid-19 seperti saat ini. Adanya Kegiatan Pembinaan bagi Pegawai Aparatur Sipil Negara diharapkan akan terjadi perubahan pada perilaku Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, baik disiplin dalam menaati ketentuan kedinasan, disiplin dalam penyelesaian pekerjaan, disiplin dalam berpakaian, membudayakan perilaku anti korupsi dan perilaku pelayanan prima dalam memberikan pelayanan publik kepada masyarakat, serta lebih bijak dalam bersosial media. Tidak hanya itu, kegiatan ini juga diharapkan mampu mengupgrade diri menjadi Pegawai Aparatur Sipil Negara dalam rangka mewujudkan good government dan clean governance melalui kemampuan wawasan yang luas serta seimbang antara hati dengan nilai-nilai religi. Pemerintah Kota Probolinggo sangat mendukung dan mengapresiasi kegiatan yang dimotori oleh Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo ini. Metode ESQ ini sendiri menggabungkan antara otak, hati, dan keimanan. Oleh karena itu, tujuan dari kegiatan ESQ ini adalah untuk meningkatkan motivasi dan memperkuat karakter dari Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, sehingga tercipta Pegawai Aparatur Sipil Negara yang tidak hanya ideal, namun juga sebagai sarana untuk meningkatkan rasa syukur sehingga lebih semangat dan ikhas dalam menjalankan tugas yang diamanahkan oleh Negara.”
Selanjutnya, kegiatan dilanjutkan dengan penyampaian materi oleh narasumber, yaitu Heydi Akhadi seorang Trainer dari Tim ESQ Leadership Center Jawa Timur. Pada kesempatan tersebut, Beliau menyampaikan beberapa penekanan bahwa, ”Dalam rangka memperbaiki dan membangun karakter bangsa yang mengacu pada nilai-nilai integritas, etos kerja, dan gotong royong, untuk membangun budaya bangsa yang bermartabat, modern, maju, makmur, dan sejahtera berdasarkan Pancasila, maka pada tahun 2016 pemerintah telah meluncurkan Gerakan Revolusi Mental melalui Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2016 tentang Gerakan Nasional Revolusi Mental. Adapun Lima Program Gerakan Revolusi Mental, meliputi :

1. Gerakan Indonesia Melayani;
2. Gerakan Indonesia Bersih;
3. Gerakan Indonesia Tertib;
4. Gerakan Indonesia Mandiri; dan
5. Gerakan Indonesia Bersatu,

dimana salah satu fokus program tersebut adalah peningkatan penegakkan disiplin aparatur pemerintah dan penegak hukum serta peningkatan perilaku pelayanan publik yang cepat, transparan, akuntabel, dan responsif. Pada kesempatan tersebut juga, Beliau menerangkan bahwa ESQ Leadership Center adalah lembaga training yang bergerak di Bidang Pelatihan Sumber Daya Manusia dan Pembangunan Karakter dengan menggunakan metode penggabungan tiga potensi, yaitu Potensi Fisik, Potensi Emosi, dan Potensi Spiritual, serta tiga kecerdasan, yaitu IQ, EQ, dan SQ. (moch@_’97)