Seminar dengan Tema “Pengembangan Kompetensi SDM dalam Mengoptimalisasikan Kinerja Organisasi Menuju Pemerintahan Berkelas Dunia (World Class Goverment)”

Dalam rangka pengembangan Kompetensi SDM Aparatur di BKPSDM

dengan tujuan adanya penambahan wawasan bagi SDM Aparatur di BKPSDM dalam pelaksanaan tugas sebagai ASN untuk mendukung terwujudnya pelaksanaan Reformasi Birokrasi  Penyelenggaraan Pemerintahan dan SMART ASN maka BKPSDM Kota Probolinggo melaksanakan Kegiatan Pengembangan Kompetensi dalam bentuk Seminar bekerjasama dengan LK2PI (Lembaga Kajian dan Kebijakan Pemerintah Indonesia) dengan Tema “Pengembangan Kompetensi SDM dalam Mengoptimalisasikan Kinerja Organisasi Menuju Pemerintahan Berkelas Dunia (World Class Goverment)”.

Adapun kesimpulan yang didapatkan dari narasumber LK2PI adalah sebagai berikut :

1. Sebagaimana arah pembangunan ASN dalam RPJMN (2020-2024), setiap ASN harus memiliki kompetensi SMART ASN yang meliputi : Nasionalisme, Integritas, Hospitality (keramahan), Networking (bekerjasama), Teknologi Informasi, Bahasa Asing dan Entrepreneurship (kewirausahaan). Sehubungan dengan hal tersebut, Pengembangan Kompetensi ASN dilaksanakan dengan harapan untuk mengubah budaya kerja dan pola pikir ASN dari dilayani menjadi melayani dan untuk meningkatkan kinerja ASN, sehingga ASN dapat beradaptasi serta menyesuaikan diri terhadap perubahan organisasi utamanya dalam perkembangan Teknologi Informasi dimana pemanfaatan Internet sudah menjadi pola hidup dan budaya masyarakat baik dalam belajar, bekerja, berkomunikasi, berbelanja dan aspek lainnya. Sehingga ASN juga harus segera beradaptasi terhadap perubahan tersebut untuk menjaga dan meningkatkan kualitas pelayanan publik terhadap masyarakat dan menghindarkan masyarakat dari kejahatan dunia maya;
2. Untuk mendukung setiap ASN agar memiliki kompetensi nasionalisme dan integritas, disetiap kegiatan pengembangan kompetensi diharapkan dapat disampaikan materi yang berkenaan dengan nilai-nilai wawasan kebangsaan dan bela negara. Sedangkan untuk kompetensi Hospitality (keramahan) dan Networking (bekerjasama) dapat melalui kegiatan pelatihan komunikasi, pelayanan publik atau pengembangan diri. Kemudian untuk kompetensi Bahasa Asing dan Entrepreneurship (kewirausahaan) dapat diupayakan sesuai dengan kebutuhan organisasi dan ASN;
3. Pentingnya pengembangan kompetensi bagi ASN karena dengan meningkatnya kompetensi ASN yaitu pengetahuan, keterampilan dan sikap ASN dalam penyelengaraan tugas-tugas akan mendukung pencapaian kinerja dan tujuan organisasi.