Sebanyak 119 Pegawai Negeri Sipil yang akan memasuki Purna Tugas Periode 1 Februari 2024 – 1 Januari 2025 mengikuti Kegiatan Sosialisasi Ketaspenan dan Pembekalan Kewira Usahaan Bagi Pegawai Negeri Sipil Menjelang Purna Tugas di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo yang diselenggarakan oleh BKPSDM Kota Probolinggo. Kegiatan yang diselenggarakan pada Hari Kamis Tanggal 11 Januari 2024 bertempat di Aula BKPSDM Kota Probolinggo pembiayaannya di fasilitasi oleh PT. Taspen Cabang Malang. Maksud diselenggarakannnya kegiatan ini untuk meningkatkan layanan khususnya penyelesaian administrasi bagi PNS yang akan pensiun karena mencapai batas usia pensiun (BUP) serta meningkatkan wawasan kewirausahaan dalam menghadapi kehidupan pasca pensiun sekaligus dilakukan pemberkasan dan enrollmen serta pembekalan kewirausahaan.Sedangkan tujuannya agar pemberian hak-hak PNS yang akan pensiun karena BUP bisa tepat waktu selain itu PNS mempunyai kesiapan masa purna tugas khususnya dalam mengelola penghasilan. Adapun Materi kegiatan adalah Kewira Usahaan, Layanan PNS BUP dari PT. Taspen dan Sosialisasi Perbankan mitra Pemerintah Kota Probolinggo dan PT. Taspen.

Selaian Kepala BKPSDM Kota Probolinggo Bapak Fatchur Rozi, SH., M.M. hadir pada sosialisasi dimaksud  Branch Manager PT Taspen  Ibu Kuspriyani, SE., dan Manager Bank Mandiri Taspen Cabang Malang Ibu Sisca Prawitasari.

Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki tugas dalam melayani Masyarakat dan menyokong Pembangunan Daerah memerlukan kompetensi yang sesuai dengan bidang jabatannya serta dengan kualitas pendidikan yang terus dikembangkan dan ditingkatkan. Untuk dapat memberikan peluang kenaikan jenjang pangkat bagi Aparatur Sipil Negara yang memiliki ijazah strata 1 (S-1), Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo bekerjasama dengan Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya melaksanakan Ujian Kenaikan Pangkat Pilihan Penyesuaian Ijazah dengan sistem Computer Asissted Test (CAT).

Sebanyak 68 (Enam Puluh Delapan) orang peserta Aparatur Sipil Negara dari pangkat/golongan II/c dan II/d dari seluruh Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo mengikuti Ujian Kenaikan Pangkat Pilihan Penyesuaian Ijazah setelah melalui verifikasi berkas yang dilaksanakan oleh Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya. Dalam kegiatan tersebut turut hadir Kepala Badan Kepegawaian Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo, Fatchur Rozi, S.H.,M.M di Ruang Ujian CAT Kantor Regional II Badan Kepegawaian Negara Surabaya.

Dalam Sambutan serta Arahannya, Bapak Kepala BKPSDM Kota Probolinggo menyampaikan bahwa dalam melaksanakan Ujian Kenaikan Pangkat Pilihan Penyesuaian Ijazah diharapkan dapat mengerjakan secara jujur, bertanggung jawab, dan semangat hingga selesai ujian. Hal ini karena manfaat dan keberkahan Ujian Kenaikan Pangkat Pilihan Penyesuaian Ijazah akan kembali lagi kepada pengembangan karir peserta ujian.

Berbagai Inovasi yang dilakukan dan penghargaan yang diperoleh Pemerintah Kota Probolinggo menjadi magnet bagi Pemerintah Kabupaten Probolinggo untuk berkunjung ke Kota Probolinggo. Melalui kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP), Pemerintah Kabupaten Probolinggo melaksanakan kegiatan Studi Lapangan ke Pemerintah Kota Probolinggo dengan Lokus Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset, Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM serta Kecamatan Kademangan.

Sebanyak 30 (tiga puluh) orang peserta, 1 (satu) orang Widyaiswara Pembimbing (Coach) dari BPSDM Propinsi Jawa Timur dan 10 (sepuluh) orang panitia pendamping dari BKPSDM Kab. Probolinggo yang diantar langsung oleh Sekda Kab. Probolinggo, Ugas Irwanto, S.Sos., M.Si diterima oleh Ibu Sekretaris Daerah Kota Probolinggo, drg. Ninik Ira Wibawati, M.QIH., dengan didampingi Plt. Kepala BKPSDM Kota Probolinggo  Dra. Wahju Ratnawati, M.Si di ruang Command Center Kantor Wali Kota Probolinggo, Selasa / 4 Juli 2023.

Dalam sambutan selamat datangnya, Ibu Sekda menyampaikan bahwa Pemerintah Kota Probolinggo berkomitmen untuk selalu meningkatkan kualitas Tata Kelola Birokrasi Pemerintahan dan Pelayanan Publik yang cerdas (Smart Public Services). Hal ini terbukti dengan Bapak Wali Kota yang selalu concern kepada Sektor Pendidikan, Kesehatan dan IT melalui pemanfaatan aplikasi yang mendukung terwujudnya Pelayanan Publik dan Tata Kelola Birokrasi Pemerintahan yang cerdas (Smart Governance) diantaranya PORTAL EMAS (Probolinggo Smart Digital Melayani Mayarakat), SI-IJOL (Sistem Informasi Ijazah Online), E-PASPROHANDAL (Terkait Kinerja), Absensi Online (SIAP), SINERGI HANDAL (Sistem Informasi Kinerja Terintegrasi Hebat, Akurat Dan Akuntabel), SIPERDA (Sistem Informasi Persediaan Daerah), SRIKANDI (Sistem Informasi Kearsipan Dinamis Terintegrasi), SIMPEG (Simtem Informasi Kepegawaian) dll. 

Sementara itu, Sekda Kab. Probolinggo, Ugas Irwanto, S.Sos., M.Si yang didampingi Kepala BKPSDM Kab. Probolinggo, Hudan Syarifuddin, S.Sos., M.si dan Widyaiswara BPSDM Propinsi Jawa Timur Ir. Biasworo Adisuyanto Aka, MM menyampaikan maksud dan tujuan kegiatan Studi Lapngan yaitu untuk menimbal ilmu dan sharing mengenai gambaran inovasi dan potensi Kota Probolinggo dalam penyelenggaraan pemerintahan yang nantinya dapat diadaptasi dan dimodifikasi untuk diterapkan di wilayah Kab. Probolinggo.

Ceremony penerimaan peserta studi lapangan diakhiri dengan dilakukan tukar menukar cinderamata dari kedua belah pihak. Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan inovasi dari masing-masing lokus, diskusi dan dilanjutkan kunjungan lapangan ke sasaran lokus masing-masing perangkat daerah.

Dalam rangka Pembinaan dan Pengembangan Kompetensi Teknis Literasi Digital Aparatur Sipil Negara di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo bekerjasama dengan Dinas Komunikasi dan Informatika menyelenggarakan kegiatan Dari Oleh Untuk Aparatur Sipil Negara (DOU ASN) dalam bentuk Pelatihan Teknis “Pemanfaatan Media Sosial dan Website sebagai Sarana Komunikasi dan Informasi di Era Digital” bagi ASN Pemerintah Kota Probolinggo.

Kegiatan pelatihan dilaksanakan secara hybrid (daring dan klasikal) mulai tanggal 13 s.d 16 Maret 2023 dan terbagi dalam 2 (dua) angkatan. Angkatan pertama di laksanakan pada tanggal 13 s.d 14 Maret 2023 sedangkan angkatan kedua pada tanggal 15 s.d 16 Maret 2023 dengan total jumlah jam pelajaran (JP) adalah 20 (dua puluh) Jam Pelajaran (JP). Adapun sasaran peserta pelatihan adalah admin media sosial perangkat daerah yang mengikuti secara klasikal dan ASN di lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo mengikuti secara daring.

Kegiatan pelatihan dibuka oleh Plt. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Probolinggo Ibu Dra. Wahju Ratnawati, M.Si pada tanggal 13 Maret 2023, dalam sambutannya Ibu Wahju berpesan “ Admin media sosial dan website perangkat daerah memiliki peranan penting dalam penyampaian informasi kepada masyarakat melalui media sosial dan website perangkat daerah agar informasi yang disampaikan tersebut dapat diterima dan dipahami dengan baik oleh masyarakat, oleh karena itu Saya harapkan Bapak/Ibu peserta pelatihan dapat mengikuti dan memanfaatkan kegiatan pelatihan ini dengan sebaik-baiknya”.  Turut hadir dalam acara pembukaan perwakilan dari Dinas Komunikasi dan Informatika Kepala Bidang Pengelolaan Informasi Publik.

Dalam rangka Pembinaan dan Pengembangan Kompetensi Teknis Sumber Daya Aparatur Bendahara, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo bekerjasama dengan Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Propinsi Jawa Timur melaksanakan Kegiatan Diklat Peningkatan Kapasitas Bendahara mulai tanggal 14 s.d 17 Nopember 2022. Peserta Diklat adalah Bendahara Penerimaan dan Bendahara Pengeluaran pada beberapa Perangkat Daerah dengan jumlah keseluruhan peserta sebanyak 25 (dua lima puluh) orang.

Bertempat di ruang pertemuan Majapahit Bale Hinggil Kota Probolinggo, Senin, 14 Nopember 2022 berlangsung kegiatan Pembukaan Pelatihan. Dalam laporannya, Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kota Probolinggo Bpk. Wahono Arifin, S.H, M.M menyampaikan bahwa Diklat ini dilaksanakan dengan maksud dalam rangka peningkatan kompetensi teknis bendahara penerimaan dan pengeluaran dalam pengelolaan keuangan daerah dan memenuhi kompetensi teknis sebagai syarat jabatan bendahara dengan tujuan APBD Kota Probolinggo dapat dikelola dengan benar berdasarkan prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam rangka terwujudnya smart governance

Kegiatan Diklat dibuka oleh Bapak Wali Kota Probolinggo Habib Hadi Zainal Abidin dalam sambutannya beliau berpesan “agar peserta Diklat dapat memanfaatkan dengan sebaik-baiknya kegiatan diklat ini untuk meningkatkan kompetensi diri sebagai bendahara dalam rangka mendukung akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan daerah di Kota Probolinggo”.

Turut hadir dalam acara pembukaan perwakilan dari Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Propinsi Jawa Timur Ibu Dra. Sri Rahayuningsih, M.Si Kepala Bidang Pengembangan Kompetensi Pengajaran, Asisten Administrasi Pemerintahan Sekda Kota Probolinggo serta Kepala Perangkat Daerah dan Camat terkait.

PENGUMUMAN
Nomor: 810/6052/425.203/2022

TENTANG

 PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
UNTUK JABATAN FUNGSIONALTENAGA KESEHATAN
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO
TAHUN ANGGARAN 2022

Menindaklanjuti:

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 968 Tahun 2022 Tanggal 20 Oktober 2022 tentang Mekanisme Seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan;
2. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 886 Tahun 2022 Tanggal 12 September 2022 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun Anggaran 2022; dan
3. Surat Edaran Nomor DM.03.01/F/1636/2022 tanggal 18 Agustus 2022 tentang Kualifikasi Pendidikan Dalam Rangka Pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara Jabatan Fungsional Kesehatan Tahun 2022;

maka Pemerintah Kota Probolinggo akan melaksanakan Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Tenaga Kesehatan di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun Anggaran 2022 dengan ketentuan sebagai berikut:

DOWNLOAD : Surat Pengumuman

PENGUMUMAN
Nomor: 810/6053/425.203/2022

TENTANG

PENGADAAN PEGAWAI PEMERINTAH DENGAN PERJANJIAN KERJA
UNTUK JABATAN FUNGSIONAL GURU
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA PROBOLINGGO
TAHUN ANGGARAN 2022

 Menindaklanjuti:

1. Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2022 Tanggal 23 Mei 2022 Tentang Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja Untuk Jabatan Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun 2022;
2. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 886 Tahun 2022 Tanggal 12 September 2022 tentang Penetapan Kebutuhan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun Anggaran 2022; dan
3. Keputusan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Republik Indonesia Nomor 349/P/2022 Tanggal 14 September 2022 Tentang Petunjuk Teknis Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Guru pada Instansi Daerah Tahun 2022;

maka Pemerintah Kota Probolinggo akan melaksanakan Seleksi Pengadaan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja untuk Jabatan Fungsional Guru di Lingkungan Kota Probolinggo Tahun Anggaran 2022 dengan ketentuan sebagai berikut:

DOWNLOAD : Surat Pengumuman

Berbagai Inovasi yang dilakukan dan penghargaan yang diperoleh Pemerintah Kota Probolinggo menjadi magnet bagi Pemerintah Kabupaten Sragen untuk mempelajari lebih lanjut dan berkunjung ke Kota Probolinggo. Melalui kegiatan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP), Pemerintah Kabupaten Sragen melakukan Studi Lapangan ke Pemerintah Kota Probolinggo dengan Lokus Dinas Lingkungan Hidup, Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana serta Kecamatan Kademangan.

Sebanyak 30 (tiga puluh) orang peserta, 1 (satu) orang Widyaiswara Pembimbing (Coach) dari BPSDM Propinsi Jawa Tengah, 2 (dua) orang Widyaiswara Pembimbing dari BKPSDM Kab. Sragen dan 10 (sepuluh) orang panitia pendamping diterima oleh Kepala BKPSDM Kota Probolinggo, Wahono Arifin, S.H., MM., di ruang Pertemuan BKPSDM Kota Probolinggo, Rabu/28 September 2022. Dalam sambutan selamat datangnya, Bpk. Wahono menyampaikan bahwa Pemerintah Kota Probolinggo berkomitmen untuk selalu meningkatkan kualitas Tata Kelola Birokrasi Pemerintahan dan Pelayanan Publik yang cerdas (Smart Public Services). Hal ini terbukti dengan terwujudnya program-program / Aplikasi Pelayanan Publik dan Tata Kelola Birokrasi Pemerintahan yang mendukung Smart Governance, termasuk pada lokus yang menjadi sasaran Studi Lapangan yaitu :

1. Dinas Lingkungan Hidup dengan Inovasi PELITA SI ABAH (Pemanfaatan Limbah Tahu sebagai Alternatif Bahan Bakar Murah dan Ramah Lingkungan)
2. Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dengan Inovasi SISKIA PRO CANTIK (Sistem Informasi Kesehatan Ibu dan Anak Kota Probolinggo Cerdas Cermat Andal Teliti Inovatif dan Kreatif)
3. Kademangan dengan Inovasi BPJS Bangkit (Berkas Pelayanan Jalan Sendiri)

Dwi Cahyono, S.STP., M.Si Sekretaris BKPSDM Kab. Sragen selaku Pimpinan Rombongan peserta Studi lapangan Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Pemerintah Kab. Sragen, dalam sambutannya menyampaikan tujuan dan harapannya melalui kegiatan Studi Lapangan ini peserta dapat menggali, melihat dan mengadopsi inovasi Pemerintah Kota Probolinggo melalui prinsip ATM (amati, tiru dan modifikasi) yang bisa menjadi kerangka kerja Inovasi yang nantinya akan dapat diadaptasi pada unit kerja masing-masing disesuaikan dengan karakteristik budaya dan arah pembangunan Kab. Sragen.

Usai sambutan penerimaan, dilakukan tukar menukar cinderamata dari kedua belah pihak. Kemudian dilanjutkan dengan pemaparan inovasi dari masing-masing lokus, diskusi dan dilanjutkan kunjungan lapangan ke sasaran lokus PELITA SI ABAH.