Peserta yang mengikuti Kegiatan Sosialisasi Pengelolaan Keuangan Daerah Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo adalah seluruh karyawan dan karyawati Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo sebanyak 45 (empat puluh lima) orang. Narasumber pada kegiatan ini adalah :

1. Narasumber dari Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Cq. Bidang Perbendaharaan dan Kas Daerah (GALUH RETNO WIDOWATI, S.E., M.S.A.) dengan membawakan materi Sistem dan Prosedur Pengelolaan Keuangan (Penatausahaan);
2. Narasumber dari Inspektorat Kota Probolinggo (SUWIGNYO WIDODO,S.T.) beserta dengan membawakan materi Sosialisasi Peraturan Pengelolaan Keuangan Daerah;
3. Narasumber dari Bagian Pengadaan Barang dan Jasa SETDA Kota Probolinggo (FUAD AAN SYAH, S.Kom. dan TEGUH IMANTOKO, S.Kom.) dengan membawakan materi Pengadaan Barang / Jasa tentang Non Tender dan Pencatatan beserta Aplikasi dan Peraturan Perundang – undangan.

Kegiatan ini dimaksudkan sebagai upaya peningkatan kompetensi seluruh karyawan – karyawati perihal pengelolaan keuangan daerah yang baik dan benar sesuai dengan peraturan dan kebijakan keuangan yang berlaku serta upaya penerapan 100% transaksi non tunai, pengawasan pengelolaan keuangan serta penyelenggaraan pengadaan barang/jasa Pemerintah di Lingkungan Kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo.

Sebagai upaya peningkatan kompetensi Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, maka Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo menyelenggarakan Kegiatan Sosialisasi Kebijakan Pengembangan Kompetensi Pegawai Negeri Sipil dan Indeks Profesionalitas Aparatur di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo, pada hari Selasa, tanggal 11 Februari 2020 bertempat di Ruang Puri Manggala Bhakti Kantor Wali Kota Probolinggo.

Kegiatan tersebut diawali dengan penyampaian pelaksanaan kegiatan oleh Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo, Ir. Gogol Sudjarwo, M.Si. Pada kesempatan tersebut, Beliau menyampaikan bahwa kegiatan ini dilaksanakan dengan maksud untuk mensosialisasikan kebijakan pengembangan kompetensi Pegawai Negeri Sipil sehingga diharapkan setiap Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo dapat memetakan jenis pengembangan kompetensi apa yang dibutuhkan oleh setiap Pegawai Aparatur Sipil Negara di lingkungannya masing-masing sesuai dengan pelaksanaan tugas jabatannya. Selain itu, kegiatan ini dilaksanakan dengan tujuan agar kegiatan pengembangan kompetensi yang dilaksanakan setiap Organisasi Perangkat Daerah di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo dapat tepat sasaran antara peserta dengan program yang akan dijalankan serta dapat diarahkan kepada kegiatan pengembangan kompetensi yang diharapkan dapat meningkatkan profesionalitas aparatur dalam pelaksanaan tugas jabatannya.

Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo menerima kunjungan kerja dari Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo pada hari Senin, tanggal 06 Januari 2020. Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo, Ir. Gogol Sudjarwo, M.Si. beserta jajaran staf menanggapi dengan antusias kunjungan kerja tersebut.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo membuka acara dengan memberikan sambutan dan pengantar mengenai profil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo beserta gambaran umum kondisi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.
Ketua Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo, Drs. Mokhamad Jalal, S.H., M.H., menyampaikan bahwa maksud kunjungan kerja tersebut adalah dalam rangka menjalin silaturahmi antara Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo dengan Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo selaku mitra kerja. Selain itu, kunjungan kerja tersebut bertujuan untuk mengetahui lebih jauh mengenai teknis pelaksanaan kegiatan beserta pengelolaan anggaran dari mitra kerja Komisi I Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kota Probolinggo, khususnya dalam hal ini mengenai Manajemen Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.
Kunjungan kerja yang bernuansa keakraban dan kekeluargaan ini diisi disetting menjadi sebuah Forum Group Discussion. Adapun fokus dari diskusi tersebut antara lain membahas mengenai masalah :

1. Penataan dan penempatan Pegawai Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo;

2. Rekruitmen Calon Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo; dan

3. Seleksi Kompetensi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo.

Melalui kunjungan kerja tersebut, diperoleh beberapa kesepahaman bersama mengenai beberapa fokus permasalahan yang telah didiskusikan, antara lain :

Dalam rangka meningkatkan rasa nasionalisme, pengabdian, tanggung jawab, disiplin bagi Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo guna mewujudkan kehidupan berbangsa, bernegara, dan bermasyarakat yang dilandasi nilai-nilai Pancasila dan Undang-Undang Dasar 1945, maka Pemerintah Kota Probolinggo melaksanakan upacara bendera pada tanggal 17 Januari 2020 pukul 07.00 – selesai bertempat di Halaman Kantor Wali Kota Probolinggo. Adapun yang bertugas dalam upacara tersebut, antara lain :

1. Inspektur Upacara : Ir. H.M. Soufis Subri (Wakil Wali Kota Probolinggo);
2. Perwira Upacara : Drs. Achmad Sudiyanto, M.Si. (Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Probolinggo);
3. Komandan Upacara : Aditya Ramadhan Lawado, S.H. (Kepala Subbagian Bantuan Hukum dan Penanganan Perkara pada Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kota Probolinggo);
4. Pembaca Undang-Undang Dasar 1945 : Ade Fatichah Nur, S.E. (Auditor pada Inspektorat Kota Probolinggo);
5. Pembaca Panca Prasetya Korps Pegawai Republik Indonesia : Firly Wulandari, S.E., M.M. (Auditor Muda pada Inspektorat Kota Probolinggo);
6. Pengibar Bendera Merah Putih :
a. Yeni Milasari (Pengadministrasi Rapat pada Subbagian Rapat dan Risalah Bagian Perundang-Undangan Rapat dan Risalah Sekretariat DPRD Kota Probolinggo);
b. Titin Desy Novianti, S.Sos. (Auditor Pertama pada Inspektorat Kota Probolinggo);
c. Gustiawan Prasetyo, S.E. (Auditor pada Inspektorat Kota Probolinggo).
7. Ajudan Inspektur Upacara : Hadi Nugroho (Ajudan (Wakil Wali Kota Probolinggo) pada Subbagian Tata Usaha Bagian Umum Sekretariat Daerah Kota Probolinggo).

Rabu, 23 Oktober 2019, Undang-Undang ASN mengatur mengenai penilaian kinerja yang bertujuan untuk menjamin objektivitas pembinaan PNS yang didasarkan system prestasi dan system karier. Undang-Undang ASN juga mengamanatkan agar penilaian kinerja PNS dilakukan secara objektif, terukur, akuntabel, partisipasif dan transparan. Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 2019 diterbitkan untuk melaksanakan ketentuan yang terdapat dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 Mewujudkan Aparatur Sipil Negara Yang Profesional, Kompeten Dan Kompetitif Sebagai Bagian Dari Reformasi Birokrasi. Aparatur Sipil Negara sebagai profesi yang memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan dirinya dan wajib mempertanggung jawabkan kinerjanya dan menerapkan prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara.

Kegiatan Seleksi bagi PNS berprestasi ini diselenggarakan pada tanggal 18 Juli 2019 di SMKN I Kota Probolinggo.  Peserta yang mengikuti seleksi PNS berprestasi ini merupakan utusan dan perwakilan terbaik dari masing-masing OPD. Oleh karena itu perlu adanya upaya pemberian penghargaan/ reward bagi seluruh PNS yang dinilai lebih dalam hal kinerja, dedikasi , loyalitas serta  integritas yang dikontribusikan bagi organisasinya. Oleh karena itu dalam upaya fasiltiasi penghargaan tersebut Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Probolinggo menggelar kegiatan seleksi PNS berprestasi di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo dengan bekerjasama dengan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Unmer Malang. Adapun maksud dilaksanakan seleksi PNS Berprestasi ini adalah untuk menyeleksi PNS yang dinilai berprestasi pada masing-masing OPD disemua kategori mulai eselon IV, JFU dan JFT. Sedangkan tujuannya adalah untuk memperoleh PNS yang berprestasi terbaik diantara yang terbaik dari masing-masing OPD, yang nantinya akan mendapatkan suatu penghargaan.di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo Tahun 2019.

Kegiatan Penilaian Kompetensi bagi pejabat di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo ini dilaksanakan selama 2(dua) hari pada tanggal 09 – 10 Juli 2019 di BKD Provinsi Jawa Timur Jalan Jemur Andayani Nomor 1 Surabaya. Dalam pelaksanaan penilaian kompetensi diikuti oleh 2 orang Administrator dan 17 orang Pengawas total berjumlah 19 orang. Bersamaan dengan kegiatan ini pula Pemerintah Kota Probolinggo mengirimkan Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) dan Administrator untuk mengikuti penilaian potensi dan kompetensi dalam rangka penyusunan Talent Pool JPT dan Administrator di BKN Kanreg II Surabaya. Peserta yang mengikuti Assessment Talent Pool berasal dari 7(tujuh) Kabupaten/Kota di Jawa Timur, dimana untuk Pemerintah Kota Probolinggo sendiri mengirimkan peserta berjumlah 17 orang yang terdiri dari 3 orang JPT dan 14 orang Administrator. Maksud dan tujuan penilaian kompetensi dan potensi ini  adalah untuk  mengukur dan mengevaluasi kompetensi dan potensi dari masing-masing pejabat, baik itu pada tingkat JPT, Administrator,Pengawas bahkan sampai dengan pelaksana sedangkan tujuan dari pelaksanaan uji kompetensi ini adalah bahan kebijakan untuk melakukan pengembangan karier serta pemetaan kompetensi bagi jabatan Administrator di Lingkungan Pemerintah Kota Probolinggo. Penilaian Kompetensi ini diselenggarakan dengan bekerjasama Unit Penilaian Kompetensi  pada BKD Provinsi Jawa Timur .